टॉप पोजिशंस पर प्रमोटर परिवारों से बाहर प्रोफेशनली हायर की गई महिला लीडर्स की संख्या सीमित है। वैसे तो वर्कफोर्स में महिलाओं की हिस्सेदारी 23% है, जो पिछले साल से अलग है। लेकिन सीनियर लेवल पर उनकी हिस्सेदारी तेजी से कम हुई है। सीनियर लेवल पर सैलरी में भी जेंडर गैप दिखता है
